Система управления охраной труда представляет собой комплекс компонентов и мер, которые устанавливают цели проведения мероприятий по охране труда и механизмы их достижения. СУОТ – это не разовая мера, которая выполняется для контролирующих инстанций, а действующая на постоянной основе система.
Цель разработки СУОТ
Повышение эффективности управления охраной труда
Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Формирование корпоративной культуры охраны труда
Важно!
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 214) каждый работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в организации.
Штраф за отсутствие данного документа – 80 000 рублей.
Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов, и рисков, так и в повышении производительности труда, признано правительством, работодателями и работниками.